Stressbewältigung
Nein, den Stress wegzaubern können auch wir nicht. Wir haben jedoch mit diesem Impulstag eine gute Mischung aus aufschlußreichen und verblüffenden Informationen aus ganzheitlicher und lösungsorientierter Perspektive zusammengestellt und in mentale Trainingsmethoden (NLP) eingebettet. Zusammen mit praktischen Entspannungsmethoden als auch Methoden aus der Selbsterfahrung werden diese gewinnbringend übermittelt bzw. erfahren. Anschließend kann der Teilnehmer die Inhalte nutzbringend in den täglichen Ablauf integrieren und bekommt somit einen Schlüssel an die Hand, die ihm nicht nur die Zusammenhänge aufzeigt, sondern auch den Weg aus der Falle weist.
Zudem geben wir mit unserem Werk „Der Stress-Knigge“ fundamentale Impulse, der als kleiner Leckerbissen in Form eines Artikels ein begeistertes Echo fand. Nachdem laut Weltgesundheitsorgansiation (WHO) Stress die größte Gesundheitsgefahr des 21. Jahrhunderts darstellt, ist dieser Impulstag für alle auf breiter Fläche eine wertvolle Investition. Wir freuen uns auf Sie! ![]() |
| Inhalt |
| Theoretische Inhalte: Die Entstehung und die Zusammenhänge von Stress verstehen lernen unter Einbeziehung der Rückname der Verantwortung als Grundlage der Stressbewältigung. Zahlreiche wertvolle Tipps. |
| Praktische Inhalte: Experimentieren, erlernen und anwenden von anerkannten, erprobten sowie unkonventionellen Entspannungs- und Stessbewältigungsmethoden. Erfahren von Entspannung üben und entspannt sein. |
| Wieso ein Stressbewältigungstag? |
An jeder Erkrankung (also nicht Unfall oder Folgen einer Naturkatastrophe oder Gendefekte) gibt es einen psychosomatischen Anteil wie es bei jeglicher Krise einen psychologischen Faktor gibt. Beides hat ihren Ursprung in unserer Steuerungszentrale, dem Kopf. Unser Kopfkino können wir maßgeblich steuern und beeinflussen und uns mit wohltuenden und unterstützenden Häppchen füttern um gesundheitsfördernd zu agieren. Hierbei spielen Entspannung und Stressreduktion eine maßgebliche Rolle, da sie in hohem Maße Einfluss auf unser Wohlbefinden sowie unsere Gesundheit und letztendlich unsere breitgefächerte Leistungsbereitschaft haben.
Es reicht nicht aus, unser originäres Tätigkeitsgebiet zu beherrschen und zu entschlanken, sowie die organisatorischen Abläufe zu optimieren. Wir brauchen eine Methode die uns hilft in Sequenzen der Auszeit abzuhängen und aufzutanken. Die Folgen der arbeitsbedingten Erkrankungen belasten laut DGB die Gesetzliche Krankenversicherung mit jährlich rund 17 Milliarden Euro. In diesem Wert sind aber noch nicht die Zahlen von Unternehmern und Selbständigen enthalten, denn die Folgen sind auf allen Ebenen und Unternehmenszweigen sowie -formen anzutreffen, ganz zu schweigen von dem dadurch entstehenden Ergebniskollaps.
Trotz großartiger Entwicklungen mit Behindertenhunden, nahezu emotionierten Robotern sowie futuristischer Entwicklungen weltweit, die allesamt Menschen teilweise ersetzen, bleibt der Mensch ein höchst sensibles, nicht ersetzbares und schützenswertes Objekt. Wir sind der Auffassung, dass Herzinfarkte, Depressionen, Born out-Symptome und vieles mehr keine erstrebenswerten Ziele sind, sondern gute Chancen bieten, das eigene Leben beschwerlich zu machen (und meist auch das anderer Personen) oder gar zu verkürzen. Um dem entgegenzuwirken haben wir diesen Impulstag entwickelt und bieten Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitern eine solide Möglichkeit an, mit den täglichen Anforderungen besser zurecht zu kommen und zeigen zudem Wege auf, um erst gar nicht in die Abwärtsspirale zu fallen.
| Staatliche Gesundheitsförderung für Unternehmen |
Die Bundesregierung unterstützt unter bestimmten Voraussetzungen Unternehmen, die zur Gesundheitsförderung ihrer Arbeitnehmer beitragen. Die förderungswürdigen Aktionen betreffen die Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustandes sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung. Unter Ersteres fällt die Unterstützung hinsichtlich Stressbewältigung und Entspannungsmaßnahmen, was Inhalt des Stressbewältigungstages ist.
Seit 2009 sind laut § 3 Nr. 34 des Einkommensteuergesetzes für Sie als Unternehmer die entsprechenden Leistungen dann für den Arbeitnehmer steuer- und sozialversicherungsfrei, wenn sie zusätzlich zum geschuldeten Arbeitslohn gewährt werden und 500 Euro pro Arbeitnehmer und Jahr nicht übersteigen.
Bei Fragen erkundigen Sie sich bitte bei Ihrem Steuerberater.
